ביה”ד האזורי לעבודה בת”א חייב חברה מעסיקה בתשלום פיצוי לעובדת שפוטרה בהיותה במהלך טיפולי פוריות. העובדת עבדה בחברה כשנה וחצי וביה”ד חייב את החברה המעסיקה בתשלום של כחמישים אלף שקלים לעובדת, בפסקו כי פוטרה שלא כדין.