ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה פסק פיצויים בסך למעלה מארבעים אלף שקלים, לסטודנט שהתפטר מעבודתו בחברה, מחמת הרעה מוחשית בתנאי עבודתו, אי ביצוע הפרשות לפנסיה ואי תשלום שכרו במועד.