במסגרת תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, שהגיש חוקר פרטי במשרד חקירות, בחן ביה"ד האזורי לעבודה, האם התקיימו בין הצדדים, יחסי עובד-מעביד, או יחסי קבלן - מזמין שירות ; והאם בנסיבות התפטרותו, זכאי החוקר התובע לפיצויי פיטורים וזכויות נוספות אותן פירט בתביעתו?