ביה"ד האזורי לעבודה בת"א, פסק פיצויי פיטורים וזכויות נוספות לאח בבית חולים, בקבעו כי בינו לבין בית החולים התקיימו יחסי עובד-מעביד. עם זאת, דחה את רכיב תביעתו לפיצויים בגין פיטורים שלא כדין, בקבעו כי הפיטורים היו כדין, עקב העובדה שנמצא ישן במהלך משמרת בוקר בביה"ח.