ביה"ד האזורי לעבודה בת"א, חייב מנהל פיתוח לשעבר בחברה, בתשלום פיצוי בסך כ- 60,000 ש"ח לחברה, משהקים חברה מתחרה, והחל בפעילות עסקית מתחרה בה, ונטילת לקוחותיה - עוד בתקופת עבודתו בחברה. מנגד, חוייבה החברה בתשלום פיצוי בסך 5,000ש"ח בגין הוצאת לשון הרע נגד העובד, בהודעות שפרסמה עם פיטוריו.
