עבודה – הפחתה בשכר שלא כדין ותחולת חוק ההתיישנות

ביה"ד האזורי לעבודה בת"א, פסק פיצוי בגין עוגמת נפש, לעובדת בשירותי בריאות כללית, בגין הפחתה שלא כדין שבוצעה בשכרה.
במסגרת הדיון במחלוקת על תנאי שכרה של העובדת, נדונה סוגיית ההתיישנות של רכיבי תביעתה.

בכדי לצפות בתוכן זה יש לרכוש את המוצר או להתחבר לאתר (לבעלי מנוי).
2017-06-29T12:11:45+03:00
עבור למעלה