בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעורה של חברת הוט בעניין פיטוריו של יו"ר ועד העובדים בחברה וקבע, כי יש להשיבו לעבודה. נפסק, כי פיטוריו של יו"ר ועד העובדים בחברה, נעשו תוך פגיעה בזכות ההתארגנות של עובדי החברה. הנשיא אדלר קבע, כי קיימת זיקה בין פיטוריו של יו"ר הוועד, לבין פעילותו לארגון עובדי החברה בהסתדרות הלאומית, ואישר את בטלות הפיטורים.
