בהמשך לכך, המוסד לביטוח לאומי אישר לתובעת דמי לידה רק על חלק ממשכורתה. ביה"ד לעבודה קיבל את תביעתה לדמי לידה מלאים בקובעו שאין זה בלתי סביר כי בשלביו הראשונים של עסק, העובדים השכירים שמשכורתם מובטחת על פי חוזה העבודה ישתכרו יותר מהבעלים שבונה את רווחיו לעתיד.
