ביה"ד הארצי לעבודה: התייצבות עובד בחצרי המעסיק אך לא לתפקיד אליו שובץ אינו עונה אחר מבחן ה "מוכן ומזומן". יש אומנם מקום לגמישות מסוימת כאשר מדובר פרק זמן קצר הדרוש לשם ניסיונות הידברות וניסיון יישוב המחלוקת בדרכי שלום. יחד עם זאת, הימנעות עובד משך שנים מלהתייצב לתפקיד אליו שובץ (ואף אם בפועל התייצב העובד בחלק מהזמן בחצרי המעסיק), אינה מקימה זכאות לשכר. בהמשך לאמור, קיבל ביה"ד הארצי לעבודה בחלקו ערעור של בנק דיסקונט על פסק דינו של ביה"ד האזורי שפסק פיצוי של כ – 308,000 ₪ לעובדת שסירבה להצעות הבנק לשיבוץ מחדש ולכן לא עשתה מאום במשך שמונה שנים (עם זאת הפיצוי בסך 70,000 ₪ בגין עוגמת נפש נשאר על כנו).