ביה"ד לעבודה דחה את טענת התובע כי השגותיה של החברה כנגדו עלו לראשונה רק במכתב השימוע, בקובעו ראשית כי המדובר בטענה לא נכונה עובדתית ועל כל פנים, הטענה ביחס לחוסר שביעות הרצון של מנהלי הצוותים מהתובע, היא טענה שמטבעה לא צפויה להיות מועלית בפניו, הממונה עליהם, במהלך העבודה.
