המתנדב טען כי התלונן על טיוח התנהגות עבריינית במסגרת המשטרה ו"בתמורה" הופסקה התנדבותו תוך המצאת סיבה שקרית שבמרכזה ייחוס כתם פלילי חמור (בעיית/עבירת יחב"מ). בית המשפט דחה את התביעה בקובעו כי הוכח שהמתנדב בעצמו הפיץ את העובדה שנמסר לו שיש לו בעיית יחב"מ. בית המשפט הוסיף כי למרות שמדובר במתנדב ולא בעובד, יש להיזהר מ"משפוט" של אמירות במקום העבודה.