נדחתה תביעה נגד מעסיקה מצד עובדת שקרסה רגשית לאחר שקיבלה הודעה על ביטול קידומה

העובדת הועסקה בתנובה כפועלת ייצור, קודמה למזכירה ואז הושבה לתפקידה כפועלת. נקבע כי המעסיקה לא יכולה היתה לצפות כי הודעה על שינוי אירגוני, והשבתה לתפקידה הקודם יגרום לה לקריסה רגשית. יתר על כן, גם אם יקבע כי תנובה כן היתה יכולה לצפות את הנזק שייגרם לעובדת, לא ניתן לומר כי היא היתה צריכה לצפות את הנזק שכן הטלת חובה על מעביד לצפות הליך של גרימת נזק נפשי עקב הודעה לעובד על השבתו לתפקידו הקודם, יש בה משום הרחבה יתרה של גבולות האחריות בנזיקין.

בכדי לצפות בתוכן זה יש לרכוש את המוצר או להתחבר לאתר (לבעלי מנוי).
2021-04-08T11:29:50+03:00