בית המשפט המחוזי דחה ערעור על החלטת המנהל המיוחד של החברה לדחות את טענות ילדי בעלי השליטה למעמד של עובדים. נקבע, בין היתר, כי לא נחתמו הסכמי העסקה עם המערערים, לא הוצגו הודעה לעובד, לא הוכח כי ניתנו למערערים או נצברו לזכותם ימי מחלה, ימי חופשה וימי הבראה. כמו כן, לא הופרשו כספים לקרן פנסיה ועוד. כל אלו מלמדים, כך בית המשפט, כי לא התקיימו ביחסים שבין המערערים והחברה סממנים מובהקים להתקיימות יחסי עובד-מעביד.
נדחתה טענת ילדיהם של בעלי חברה כי הם היו עובדי החברה ולכן זכאים למאות אלפי ש"ח