בית הדין ציין כי העובד אומנם עשה עבודתו נאמנה כנציג הוועד וסייע בהחתמת טפסים רבים ובצירוף חברים למבקשת אולם חטא לעבודתו כנהג ולהיותו עובד (לא נשמע להוראות מנהליו "ואינו יודע לקבל סמכות ומרות"). בית הדין אף הדגיש כי עצם היותו של העובד חבר בהתארגנות אינה מקנה לו חסינות להתנהגות פסולה שאינה עולה בקנה אחד עם חובותיו כעובד.
נדחתה בקשת ההסתדרות הלאומית לאסור על חברת מטרופולין לפטר חבר וועד; ביה"ד: עובד הוא קודם כל עובד ורק לאחר מכן חבר וועד