כמו כן ישלם המשרד פיצוי בסך 7,000 ₪ בגין אי מסירת הודעה על תנאי העסקה. יחד עם זאת, התביעה בגין התנכלות תעסוקתית נדחתה תוך שבית הדין קובע כי הוויכוחים שבמוקד הטענה בדבר התנכלות נגעו לאופי העבודה של התובעת ומתן ביקורת הקשורה לאופי עבודת התובעת, שאינה עולה עד כדי התנכלות.