ההבדל ממקרים אחרים בהם בתי הדין לעבודה דחו בקשות דומות הוא כי במקרה הנדון העובדת נתנה הסכמתה הן לביצוע בדיקות קורונה תקופתיות (אחת ל72 שעות) והן לישיבתה בחדר מבודד. עוד הביעה נכונות להיות עטויה במסכה במשך כל שעות העבודה שלה. בית הדין אף ביקר את מפעל הפיס על עמדתו "כי מי שלא התחסן אינו יכול לעבוד אצלו בכל מצב ובשום תנאי" בקובעו כי למעשה לא נעשתה בחינה אמתית של האפשרות לאזן בין זכויות המבקשת לזכויות המשיב ויתר עובדיו.