בית הדין הארצי לעבודה דן בטענת המערערת כי ההודעה של המעסיק על מחלת הסרטן של חברתה לעבודה גרמה לה לנזק נפשי המהווה פגיעה בעבודה. בית הדין דחה את הטענה בקובעו כי גם אם יוצאים מנקודת הנחה כי צער על עמיתה לעבודה שחלתה (בשילוב תהליכים נפשיים פנימיים, לרבות מחשבות של המערערת בדבר השלכה אפשרית על מצב בריאותה שלה) עשוי להוות אירוע "עקב" העבודה, במקרה הנדון אין כל הראיות המלמדות על תגובה נפשית כלשהי מצד המערערת.
