הפרת חוזה עבודה גוררת תשלום פיצוי לניזוק, ככל חוזה אחר. אולם, לא בכל מקרה, יחוייב עובד, שהפר את חוזה העבודה בהתרשלות, וגרם עקב כך לנזק למעבידו - בתשלום פיצוי בגין נזק זה. כך עולה מפס"ד שניתן בביה"ד האזורי לעבודה בת"א, שחייב מעבידה בתשלומים לעובדת, אשת מכירות, ודחה את טענת המעבידה, לניכוי סכומים משכרה, עקב גניבת [...]
