בית הדין הארצי לעבודה דחה את טענות חברת דור אלון שתהליך ההצטרפות של עובדיה להסתדרות העובדים הלאומית היה פסול מכיוון שלווה בחלוקת מתנות (מטען נייד לטלפון סלולרי וכרטיס הטבה למועדון צרכנות). נקבע כי אכן, ככלל, חלוקת מתנות שתכליתן חורגת מהעברת המסר ההתארגנותי מקימה חזקה לקיומה של השפעה בלתי הוגנת. כובדו של הנטל לסתירת החזקה יהא ביחס ישר לשוויה של המתנה ובשים לב למכלול הנסיבות. לא יּורם הנטל - לא ימנו במניין החברים אותם עובדים שקיבלו מתנות. במקרה הנדון, כך בית הדין הארצי, למרות שכלל טוב יעשה ארגון עובדים אם יימנע כליל מחלוקת מתנות לעובדים במסגרת תהליך התארגנות, ההסתדרות הלאומית הצליחה לעמוד בנטל.
