במסגרת קבלת ערעורו של עובד על חיובו לפצות את מעבידתו לשעבר, בגין התקשרות עם מעבידה חדשה - קבע ביהמ"ש העליון כללים לעקרון יסוד חופש העיסוק של העובד. הנשיא א.ברק הבהיר, כי תניה בחוזה עבודה בין עובד למעביד, המגבילה את חופש העיסוק של העובד לאחר סיום עבודתו בלא להגן על "אינטרסים לגיטימיים" של המעביד- בטלה בהיותה [...]
