ביה"ד הארצי לעבודה החזיר את הדיון בעניינה של עוב?ת עיריה, שהודע לה על פיטוריה, לדיון חוזר בוועדת משמעת. זאת, למניעת ספק בדבר קיום "חובת השימוע של העובד", לצורך מתן הזדמנות נוספת לעובדת, להופיע בפני הוועדה ולטעון את טענותיה כנגד הפיטורים. ביה"ד נימק את החלטתו בכך שהיה ספק אם קיבלה העובדת הזמנה לישיבה השנייה של הוועדה, […]
