ביחס להתעמרות, בית הדין האזורי לעבודה פסק לעובד (הסובל בין היתר מ – PTSD) פיצוים בגין עוגמת נפש בסך 50,000 ₪. נקבע כי אכן הטענות של הממונה היו מוצדקות מבחינה מקצועית אולם הבעיה היא לא בתוכן של הדברים אלא בסגנון (התפרצויות בפני עובדים אחרים באופן בוטה וחוסר סבלנות במיוחד בהתחשב במצבו של העובד). ביחס להפרת הוראות חוק שוויון זכויות נפסק סכום של 20,000 ₪. נקבע כי מלבד ליווי של תהליך הקליטה והתקופה הסמוכה לה, בעניינו של העובד לא בוצעו הכשרה/הדרכה של הממונה, מעקב מובנה ומסודר לאורך תקופת העסקתו, ליווי מתאים או מתן כלים מספקים שיאפשרו השתלבות מיטבית במקום העבודה תוך טיפול בתקלות אשר עלולות לנבוע מהנכות.