ביה"ד האזורי לעבודה בת"א, בחן מהן זכויותיו של עובד לשעבר בחברת סטארט-אפ בתחום ההיי-טק, שעבד בה כ- 36 חודשים. באותה עת, היה מקובל בתחום ההיי-טק, להקצות לעובדים בענף אופציות בחברה בה עבדו, וגם לתובע הובטח כמו לעובדים אחרים, 0.3% ממניות המעביד וכתבי האופציה הועלו ל-0.4%. התובע התפטר והותר לו לממש את כתב האופציה הראשון ולא [...]