נקבע כי היותו של העובד נתון למתח מתמשך בתקופה לפני התקף הלב (שכן הוא לא ידע אם מעסיקתו תשיב לעבודה מתקופת החלמה ממושכת) אינו שולל כי ההודעה היוותה אירוע חריג אותו ניתן לבודד מיתר התקופה.
התקף לב שנגרם לעובד לאחר שקיבל הודעה כי לא נמצא לו תפקיד חלופי כאירוע חריג