בית הדין לעבודה הוסיף וציין כי משבר הקורונה אכן גרם להוצאתם של עובדים רבים לחופשה ללא תשלום ואולם אין לטעות ולהבין מכך, שלא נדרשה הסכמת העובד או מקור סמכות בדין לעשות כן.