האם עובדת שהתפטרה לצורך טיפול באביה החולה והוא נפטר יומיים לאחר מכן מחויבת לעדכן את מעסיקה? בית הדין האזורי השיב על כך בשלילה בקובעו כי אין בתקופת הזמן הקצרה כשלעצמה בין מועד פטירת אביה ובין סיום עבודתה, כדי לחייב את התובעת בחובת עדכון או חובה לשוב לעבודתה מקום בו ההתפטרות נכנסה לתוקף.
