למרות שהוכח כי העובד הפר את חובת תום הלב והנאמנות שלו כלפי מעבידתו, בכך שפתח עסק מתחרה עוד במהלך עבודתו, על לקידומו במהלך שעות העבודה ואף בחר להתקשר עם לקוח משמעותי של המעבידה, בסמוך לסיום עבודתו, אין בכך בכדי להצדיק טענות פומביות בדבר היותו "גנב".