בית המשפט התייחס בהרחבה לשתי סוגיות עיקריות: עקרון השוויון בין שותפים וחריג להתיישנות לאור סע' 7' לחוק ההתיישנות. ביחס לסוגיה הראשונה נקבע כי כאשר אחד מהשותפים בחברה ממשיך לעבוד והשני פורש מפעילות, קשה להלום כי השניים יהיו זכאים להמשיך לחלוק ביניהם את המשכורות ודמי הניהול באופן שווה, כאילו לא קרה דבר. ביחס לסוגיית ההתיישנות נקבע כי אין בעובדה שאחד השותפים יכל אובייקטיבית לגלות את העובדות בבסיס התובענה, כדי לפגוע במסקנה כי שותפו העדיף ביודעין להסתיר זאת מפניו.
