נקבע כי פררוגטיבה ניהולית אינה "מילת קסם" המעניקה למעסיק כוחות בלתי מוגבלים המשוחררים מביקורת. במקרה הנדון, כך בית הדין, מדובר בעובד בן 61 המועסק בחברה במשך כ -15 שנה, כאשר בתקופה זו נרשמה לחובתו רק עבירת משמעת אחת. על כן, הסנקציה החמורה של פיטורים אינה מידתית בנסיבות העניין. יצוין כי אחד השיקולים של החזרת העובד היה מצב המשק בתקופת הקורונה.
העובד הזיז מצלמה על מנת שלא יראו אותו מעשן ופוטר; ביה"ד החזיר אותו לעבודה