העדר יחסי עובד מעביד בחברה משפחתית

ביה"ד האזורי לעבודה, דחה תביעה לדמי אבטלה שהגיש תובע בקבעו כי לא התקיימו יחסי עובד מעביד בינו לבין החברה המשפחתית בה עבד (סעיף 158 לחוק הביטוח הלאומי). החברה נוהלה על ידי אבי התובע, אשר היה בעל החברה ביחד עם בן דודו. ביה"ד ציין, כי אמנם הגדרת "עובד" בחוק הביטוח הלאומי (סעיף 1 לחוק), כוללת בן […]

בכדי לצפות בתוכן זה יש לרכוש את המוצר או להתחבר לאתר (לבעלי מנוי).
2017-06-29T12:10:50+03:00