הסכם הממון הופר באופן יסודי ע"י האיש בכך שהאישה לא צורפה כשותפה בחשבון הבנק של האיש וכן האיש לא הפקיד מלוא הכנסותיו לחשבון המשותף, הבריח כספים ממנו ואף הקטין את מסת הרכוש שיכולים היו הצדדים לצבור יחדיו. נסיבות אלו הובילו הן לקביעה כי הסכם הממון בוטל והן להפעלת החריג הקבוע בסעיף 8 לחוק יחסי מממון כך שהזכויות הפנסיוניות והסוציאליות של האישה ממקום עבודתה, יאוזנו בשיעור 30% לאיש ו-70% לאישה (האיש עבד בעבודת מזדמנות ולא צבר זכויות סוציאליות).