אליבא דבית הדין הנתבעות יכלו לציין כי העובד עבר על נהלי החברה, אולם הדברים הנוספים שעלו בדבר ביצוע מעשים המלווים באופי פלילי היו מעבר לנדרש וגרמו לפגיעה אמיתית בשמו הטוב של התובע. יצוין כי בנוסף למעסיקה, אף מנהלת המכירות, שלחה את המייל, חויבה בתשלום הפיצוי.
המעסיקה טענה במייל פנימי כי עובד שהפר את נהלי החברה ביצע גם עבירה פלילית ותשלם פיצויים בגין לשון הרע בסך 30,000 ₪