המדובר בחברה ביטחונית שסירבה לשלם לעובד עמלה בגין עסקה במדינת קונגו. נקבע כי התחמקותה של המעסיקה מלמלא את חלקה בהסכם, אינה יותר מאשר התנהגות כוחנית ובוטה בחוסר תום לב גמור. מעבר לתשלום העמלה (בגובה של כ – 235,000 ₪) תשלם המעסיקה בגין פיטורים שלא כדין סך של 50,000 ₪. כמו כן, לאור זאת, בין היתר, שסיכומי המעסיקה הוגשו כשהם מתפרשים על לא פחות מ- 338 עמודים שלא מוספרו, והודפסו בצפיפות, חייבה בית הדין בתשלום הוצאות בסך 50,000 ₪.