ביה"ד האזורי לעבודה דחה תביעה לצו מניעה שהגישה חברה מעבידה להגבלת עיסוקו של עובדה לשעבר, בטענה שהעובד הפר סעיפי שמירת סודיות ואיסור תחרות בחוזה העבודה שנחתם ביניהם. השופט מ. כליף הסיק מהראיות כי כי אין מדובר במקרה שבו יש לאכוף את ההגבלה על עיסוקו של העובד. זאת, משלא הוכח קיומו של סוד מקצועי, וכאשר הידע […]
