לטענת העובדים, מאחר ועבודתם אצל המעבידה היתה עד לביטולו של היתר העבודה שלהם, הסתיימה התקופה הקצובה של עבודתם עם הטלת סגר על השטחים, שמנע מהם להגיע לעבודתם, והם זכאים לפיצויי פיטורים לפי סעיף 9 לחוק פיצויי פיטורים, שעניינו אי חידוש חוזה עבודה. המעבידה טענה, כי ביטולם של היתר העבודה של העובדים, היה "תנאי מפסיק" לקיומו [...]
