עקב התפרצות מגפת הקורונה ,מערכת בתי הדין לעבודה פועלת בתקופת מצב החירום במתכונת מצומצמת כמפורט בתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין במצב חירום מיוחד), התשנ"א-1991. בתקופת החירום מתקיימים דיונים שהוגדרו כדחופים בתקנות או בהודעת נשיאת בית הדין לעבודה, שפורסמה לציבור ברשומות ובאתר הרשות השופטת. לא מתקיימים דיונים בהליכים שאינם דחופים כגון תובענות כספיות שבין עובד למעסיק מעל סכום של 50,000 ש"ח תיקי ביטוח לאומי, תובענות ייצוגיות וכדומה . עם זאת ,יצוין כי נשיא בית הדין או שופט שהוא מינה לכך, רשאי לקבוע שהליך מסוים שהוגדר כדחוף לא ידון ,או שהליך שלא הוגדר כדחוף - כן יידון.

לשם הנוחות ,להלן רשימה של עיקרי ההליכים הדחופים שיידונו במצב החירום (הרשימה המלאה מופיעה בהודעת נשיאת בית הדין לעבודה):

• סכסוכים קיבוציים דחופים;
• ערעורים ובקשות רשות ערעור דחופים המוגשים לבית הדין הארצי לעבודה;
• סעדים זמניים;
• בקשות לסעדי ביניים;
• תובענות לשכר עד 50,000 ₪
• עדות מוקדמת;
• תיקי סכסוך עבודה שעם הגשתם הוגשה גם בבקשה לסעד זמני ובית הדין החליט לדון גם בתובענה העיקרית;
• הליכים הקשורים לתביעות לקבלת תרופות או טיפולים מיוחדים שאינם מאושרים על ידי קופות החולים;
• הליכים מול המוסד לביטוח לאומי שעניינם הבטחת הכנסה, השלמת הכנסה ,דמי אבטלה, גמלת שירותים מיוחדים וגמלת סיעוד;
• ערעורים על החלטות שירות התעסוקה בכל הקשור לשליחה לעבודה של דורשי עבודה לפי סעיף 43 לחוק שירות התעסוקה.