ביה"ד הארצי לעבודה בחן את זכויותיו של שומר, שעבודתו בחברת שמירה הופסקה, ואף נסיבות הפסקתה היו במחלוקת. השופטת א. ברק ציינה, כי לא הוכחה טענת החברה, שהפסקת עבודתו של המנהל נעשתה עקב התנהגותו, אלא היתה עקב הפסקת מתן שירות של החברה באתר השמירה. לפיכך נדחתה טענת החברה, כי אין העובד זכאי להודעה מוקדמת. עם זאת, [...]
