הבקשה הוגשה במסגרת התגוננות המעסיק מתביעה לתשלום בונוס שהגישה התובעת. ביה"ד לעבודה דחה כאמור את הבקשה בקובעו כי לא נטען בבקשה כי העד כבר אינו מועסק בנתבעת ועל כן, יש להניח כי העד מצוי בשליטתה של הנתבעת, לה האמצעים הדרושים להביאו לישראל לצורך מסירת עדותו.
דחיית בקשת מעסיק להעיד באמצעות כינוס וידאו עובד שעשה "רילוקשין" לחו"ל