דחיית בקשה להמשך העסקת בעל מניות כעובד בחברה

ומתן צו מניעה זמני לבעלי המניות להמנע משינוי מניותיו, לפי הסכם ההעסקה, בהיותו בעל מניות מיעוט בחברה, לאור טענתו כי הפסקת העסקתו נעשתה כדי לשלול את זכויות מניותיו בחברה באמצעות הפיכתן ממניות רגילות למניות נדחות (השופט א.שלו) (תא (ת"א) 2735/98 אוהד גלבוע נ' אינפלייט סופט קומפיוטינג בע"מ ואח', 5 עמ') נוספות:

בכדי לצפות בתוכן זה יש לרכוש את המוצר או להתחבר לאתר (לבעלי מנוי).
2017-06-29T12:10:42+03:00
עבור למעלה