ביה"ד: אכן הפסיקה לגבי פיטורי חבר וועד הינה מחמירה. אולם, הכללים אשר נקבעו בפסיקה שונים כאשר מדובר בעובד אשר הוצב בחצריו של צד שלישי ואותו צד שלישי אינו מעוניין עוד שיהיה בחצריו. מה שנכון כלפי מעסיק אינו בהכרח נכון כלפי צד שלישי ועל כל פנים לא כל סיבה שבגינה נורה למעסיק להשיב לעבודה עובד היא סיבה שתצדיק להורות לצד שלישי על קבלת שירותים בחצריו.
