עד עתה היתה מוטלת חובת סודיות בלבד. נקבע כי למרות שמדובר בחיסיון יחסי, נדרשים טעמים בעלי משקל משמעותי להצדקת הסרת החיסיון. במיוחד כך כאשר מדובר בפרטיותם של מי שאינם מעורבים בהליך המשפטי, שאזי החיסיון ישמר פרט לנסיבות חריגות ביותר. בהמשך לכך, במקרה הנדון הורה בית הדין הארצי על מסירת אך ורק קטעי העדויות עליהן הסתמכה הבודקת בהן התייחסו לאירועים שהמתלוננת והנילון היו מעורבים בהם ולמערכת יחסי העבודה ביניהם.
בית הדין הארצי לעבודה יוצר חיסיון לראיות הנאספות במהלך בדיקת טענות להטרדה מינית בעבודה