כמו כן, ביטל בית הדין הארצי את חיוב המעסיקה בחלף הודעה מוקדמת. הפגם העיקרי שמצא בית הדין האזורי בהתנהלות המעסיקה היתה העובדה כי ביקשה מהעובד שלא להגיע למקום העבודה בפרק הזמן שעד לשימוע מבלי להסביר לו במדויק מה מעמדו בתקופה זו. נקבע כי זימון העובד לשימוע שנקבע שבועיים לאחר מכן באופן שאפשר לו זמן התייעצות והכנה, והנחייתו לשהות בביתו בפרק הזמן שעד השימוע לאור החשש שהביעו הדיירים מהמשך עבודתו - לא הייתה בלתי סבירה, גם אם לא נמסר לעובד במפורש מה מעמדו בתקופת הביניים האמורה.
בית הדין הארצי לעבודה הפחית פיצוי בגין פגם בשימוע לעובד בבית אבות שקיבל כספים במאות אלפי ש"ח מאחת הדיירות