דחה את בקשת אסותא, שהוגשה בהסתמך על תקנת הציבור, לבטל הכרעת בורר שאסר על פיטורי עובדת שביצעה עבירות משמעת. נקבע כי אין בטיעוני המבקשים דבר המצדיק לקבוע, כי עבירות המשמעת שנעברו על ידי העובדת יש בהם משום פגיעה בערכים, באינטרסים ובעקרונות המרכזיים והחיוניים שחברה מבקשת לקיים, לשמר ולפתח.
