נקבע כי למרות שמדובר באמירה לא ראויה, אמירת המנהל נבעה מהמקום הרגיש בו נמצא המעסיק (הר הזיתים), המסוממים המצויים בסביבתו עתה, וחשש לביטחונה האישי.
ביה"ד לעבודה: אמירת מנהל כי עובדת אינה יכולה לבצע עבודות אבטחה אינה מהווה אפליה
נקבע כי למרות שמדובר באמירה לא ראויה, אמירת המנהל נבעה מהמקום הרגיש בו נמצא המעסיק (הר הזיתים), המסוממים המצויים בסביבתו עתה, וחשש לביטחונה האישי.