דחה בקשת צד בסכסוך קיבוצי שהוגשה על ידי ההסתדרות. נקבע כי ההסתדרות לא הוכיחה שקיים נוהג בחברה כי לא ניתן לשנות מודל תגמול ללא הסכמה מראש ובכתב של כל אחד מהעובדים עליהם חל המודל או כי החברה הפרה הסכמות קיבוציות. בית הדין הוסיף כי גרסת ההסתדרות תביא לסיטואציה אבסורדית של היווצרות מודלי תמריצים רבים ככל שמי מהעובדים לא יסכים לחתום עליהם.