בית הדין דחה את טענת התובעת כי פוטרה מחמת הריונה וכן את טענתה כי המעסיק, רופא שיניים, נהג 'להקפיא' את חדר הטיפולים במטרה להתעמר בה. נקבע כי מדובר בוויכוחים אשר מקורם בשוני בהעדפות שקיים פעמים רבות בין גברים ונשים ביחס לטמפרטורה רצויה בחלל העבודה, ללא קשר לתובעת באופן אישי.
