הכלל הוא שלכל אדם זכות לחופש עיסוק. כלל זה מצא את ביטויו בפסיקת בתי המשפט ובית הדין לעבודה ואף בחוק יסוד: חופש העיסוק. קיומה של הגבלת עיסוק ואף סוד מסחרי, לא די בהם כדי להביא להגבלת עיסוק. כך הבהיר ביה"ד האזורי לעבודה, בדחותו בקשה של חברה, לאסור על עובדת שלה לשעבר, וחברה מתחרה, לפנות ו/או לקיים קשר עיסקי ו/או להתקשר עם לקוחותיה הקבועים. ביה"ד קבע כי אין מקום להגבלת העיסוק של המשיבות, בהעדר הוכחת סוד מסחרי במקרה זה.
