נקבע כי לא קריאת הכתבה היוותה אירוע חריג אלא הפניות שקיבלה התובעת מעובדים בעקבות הכתבה ובמיוחד המכתב הביקורתי שהופנה כלפיה כיו"ר הוועד ודרש בחירות מיידיות, היוו אירוע חריג. בית הדין אף הדגיש את העובדה כי התובעת קיבלה את המכתב כאשר היא היתה בחו"ל, רחוקה ממוקד העניינים ועם יכולת מוגבלת לטפל במתרחש בעמותה, דבר שגרם לה באופן טבעי וסביר לחוש מצוקה וחוסר אונים.
אירוע מוחי שנגרם ליו"ר הוועד לאחר כתבה חדשותית שלילית על מקום העבודה כאירוע חריג