איזון בין חופש ההתאגדות וההתארגנות בשביתה לבין זכות הקניין של המעביד - צו זמני למניעת פיטורי עובד יו"ר וועד, המורה לחברה המעבידה להציע ליו"ר תפקיד אחר המתאים ככל האפשר לכישוריו, כפי שהוכחו בתפקידו הקודם. קביעה כי לא הוכח שהעברת יו"ר הוועד מתפקידו נעשתה על רקע פעילותו הארגונית, כך שהמעבידה המשיבה היתה רשאית להורות לו לעסוק [...]