מעביד חויב לאחרונה בתשלום פיצוי בסך של כ280,000-ש"ח לעובדת שנפלה במדרגות. ביהמ"ש המחוזי בחיפה קבע, כי המעביד הפר את חובת הזהירות כלפי העובדת, בכך שחשף אותה לסיכון להיפגע בתאונה בעבודה, שהמקור לה אינו פגם במדרגות, אלא עייפות רבה כתוצאה מעומס העבודה שהוטל על העובדת על ידי המעביד. לטענת העובדת, הגורם לנעילת הברך ולנפילה, היה עומס […]